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Funcionário com doença rara

Caso:

Gestão de Afastados - Funcionário com doença rara
 
Atuação da Social:

Acolhimento ao funcionário / Interface junto a empresa RH e Depto. Medicina Ocupacional para entendimento da doença e afastamento do trabalho / Realizamos o protocolo do benefício e interface junto ao funcionário, familiares e INSS devido a diversas altas do benefício sem condições de retorno / Protocolo e orientações para processo junto ao INSS / Interface e ação junto a Previdência Social, intermediando até a concessão da aposentadoria por invalidez.

Minimização do tempo para afastamento, reduzindo perda financeira da empresa / Melhoria na qualidade de vida do funcionário com orientações e mediação das situações de conflito / Organização e repasse de informações precisas para tomada de decisão da empresa / Satisfação e engajamento do funcionário para com a empresa.  

Serviço Envolvido: 
GERENCIAMENTO PREVIDENCIÁRIO