O Brasil é o terceiro país com maior número de mortes no trânsito. Segundo a OMS (Organização Mundial da Saúde), as mortes em decorrência de acidentes de trânsito configuram a oitava principal causa de óbitos nacional.
Segundo a Organização Pan-Americana da Saúde (OPAS), os principais acidentes ocorrem por falhas humanas, sendo elas:
- Condução sob influência de álcool e outras substâncias;
- Não utilização de capacetes para motociclistas, cintos de segurança e sistemas de retenção para crianças;
- Direção distraída;
- Infraestrutura viária insegura;
- Veículos inseguros;
- Cumprimento insuficiente das normas/leis de trânsito.
E para estimular um trânsito mais seguro, a OMS lançou o Plano Global para a Década de Ação para Segurança Viária 2021-2030, com o objetivo de reduzir em, pelo menos, 50% as mortes e lesões no trânsito.
Uma das ações é o Movimento Maio Amarelo, criado com a finalidade de conscientizar sobre o uso do cinto de segurança, paradas regulares e a importância de dirigir descansado, para assim prevenir acidentes e tragédias, além de também destacar aos pedestres e ciclistas sobre seus direitos e deveres para tornar o trânsito mais seguro.
“10 anos de atenção pela vida.” Em mais um ano de campanha, a meta é discutir e aprimorar meios de conscientização sobre o tema.
Como RH, valorizando a vida dos colaboradores, é importante orientar e educar a todos, mesmo que a empresa não seja do segmento de mobilidade. Entender que, para o profissional chegar à empresa, ele precisou ser motorista ou passageiro, e que para ambas as situações, há métodos para garantir a segurança.
Promova o Maio Amarelo na sua empresa
Ações simples e focadas no assunto trazem resultados eficazes. Priorize o engajamento entre eles, explore oportunidades de abordar o tema, com rodas de conversa, palestras, espaços que estimulem o diálogo e troca de experiências.
Além de estar preparado preventivamente, é necessário dar suporte e apoio ao colaborador que está passando por essa situação. É um processo burocrático e delicado, muitas vezes o RH não sabe como lidar com toda a situação, por isso é importante contar com uma empresa especializada, como a Social Consultoria.
Social Consultoria
Há 25 anos no setor, somos uma Consultoria Especializada em Serviço Social.
Com uma equipe multidisciplinar empenhada em assessorar sua empresa, temos a expertise necessária para apoiar os seus colaboradores.
Dentre os programas oferecidos pela Social, temos Projetos e Programas Personalizados que são idealizados conforme o segmento da sua empresa, e com o tom de voz que, geralmente, você aborda com os seus colaboradores. Além disso, também temos uma equipe treinada para realizar Palestras e Webinars para alcançar os colaboradores de diferentes setores.
Conte conosco para conscientizar e educar os seus colaboradores, de forma eficiente, para assim garantir a prudência no trânsito.