Ted Talks: 3 palestras sobre dependência química que você precisa ver!

Essas palestras sobre dependência química trazem pontos muito importantes sobre o assunto!

Nós já falamos do papel da sua empresa ao lidar com dependência química. Agora, trouxemos algumas palestras que abordam o tema de outros pontos de vista, ajudando a pensar de forma ainda mais humana.

Confira!

#1 TUDO O QUE VOCÊ SABE SOBRE DEPENDÊNCIA QUÍMICA ESTÁ ERRADO

 

Johann Hari é um jornalista que passou 3 anos pesquisando sobre a guerra às drogas. Em sua pesquisa, ele se deparou com o fato de que nossos métodos para lidar com dependência química e vícios são falhos.

Ele então se questionou: “por que tratamos dependentes químicos do jeito que tratamos? Não existe um jeito melhor?”.

Nesta palestra ele fala de como, em sua busca por essa resposta, ele encontrou jeitos surpreendentes – e esperançosos – para lidar com esse problema.

#2 VACINA ANTICOCAÍNA. A SOLUÇÃO ESTÁ DENTRO DE NÓS
Frederico Garcia é professor adjunto do Departamento de Psiquiatria da Faculdade de Medicina, onde lidera o Núcleo de Pesquisa em Drogas, Vulnerabilidade e Comportamentos de Risco a Saúde e coordena o Centro de Referência em Drogas (CRR) da UFMG.

Neste vídeo, ele aborda como as inovações em saúde podem ajudar pessoas com dependência química – de uma forma surpreendente.

#3 RECUPERAÇÃO EM VOZ ALTA
Tara Conner, Miss Estados Unidos 2006, compartilha nesta palestra sua jornada contra o vício e o que ela aprendeu com isso. Ela aponta que dependentes químicos não são pessoas más, que precisam se tornar boas, mas pessoas doentes que precisam ficar boas.

 

Não é nenhum segredo que acreditamos na diferença que uma palestra pode fazer. Elas são uma ótima maneira de trazer novos conhecimentos de forma leve e descontraída. Especialmente para dentro de uma empresa. Tem interesse em palestras personalizadas para sua empresa? Entre em contato com a gente!

Como criar bons relacionamentos no trabalho? Veja estas 4 dicas!

Confira nossas dicas para melhorar seus relacionamentos no ambiente de trabalho!

Ter bons relacionamentos no trabalho é motivador. Passamos a maior parte de nossas vidas em nossos empregos. Por isso, quando o ambiente não é agradável ou repleto de pessoas que não tem um bom relacionamento, trabalhar pode se tornar um peso.

Isso sem contar que afeta – e muito – a produtividade da equipe. Pensando nisso, separamos 4 dicas simples para criar bons relacionamentos no trabalho e tornar o espaço um lugar mais acolhedor e produtivo! Continue a leitura para conferir.

#1 EMPATIA

A chave para qualquer relacionamento de sucesso é ser empático. Se colocar no lugar do outro é poderoso, especialmente dentro do ambiente de trabalho, onde lidamos diariamente com problemas e imprevistos.

Considerar a opinião e o sentimento dos outros é fundamental para avaliarmos nossas ações e também pensarmos em soluções para problemas em equipe.

#2 TENHA MOMENTOS FORA DO AMBIENTE DE TRABALHO

Existem muitas pessoas que acreditam que vida pessoal e trabalho não se misturam. Para determinadas situações, é verdade. Determinadas coisas só são engraçadas fora do escritório, e devem ser mantidas do lado de fora, se não, pode ser antiprofissional e inconveniente.

Porém, ter momentos de descontração com sua equipe é fundamental para a dinâmica de trabalho. Happy hours e almoços de confraternização são ótimos para isso!

#3 EVITE FOFOCAS

Intrigas e fofocas são as formas mais fáceis de matar o clima organizacional. Além de ser extremamente infantil, é desagradável.

Comunicação é a chave para bons relacionamentos, sendo ele profissional ou não. Por isso, tente resolver seus problemas de forma civilizada, evite falar mal de colegas de trabalho pelas costas e não leve fofocas para frente.

#4 SAIBA ESCUTAR

Outro grande segredo para se ter bons relacionamentos é ouvir. Especialmente quando estamos em uma posição de liderança. Ouça o que seu time tem a dizer! Enxergue novas perspectivas a respeito de determinados assuntos e problemas, dessa forma, você pode encontrar, em equipe, uma solução que agrade todos os envolvidos.

Bons relacionamentos dependem de pequenas atitudes. Ser educado, prestativo e ouvir o que o outro tem a dizer não são atitudes complicadas se se tomar e podem fazer uma grande diferença para sua equipe e empresa!

Nós da Social Consultoria acreditamos que uma boa comunicação interna é a chave para potencializar resultados, evitar crises e desenvolver uma empresa. Entre em contato conosco e conheça mais a respeito de nossas soluções.